In ambito Business, la prospettiva sfidante può riguardare vari aspetti:

  • la motivazione del personale
  • la capacità di affrontare positivamente un cambiamento
  • l’allineamento ai valori aziendali
  • la gestione delle dinamiche di team
  • una migliore gestione della leadership e, più in generale, dei rapporti interni ed esterni all’azienda
  • la predisposizione di piani d’azione che portino al raggiungimento di specifici obiettivi
  • il recupero di una visione strategica e d’insieme
  • l’armonizzazione degli aspetti professionali con quelli personali

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